法國巴黎保險推動多元文化並善盡企業社會責任

以永續經營的理念 深耕台灣

法國巴黎保險集團多年來推動職場多元文化運動，法國巴黎人壽因建構職場平等的文化與行動有成，榮獲第五屆英僑商務協會主辦的優良企業貢獻獎-企業多元文化特優獎肯定。

根據行政院性別平等處公布的「2021性別圖像」，台灣的性別平等排名高居亞洲之冠，位居全球第六名，在性別平等努力有成的現今社會，對於多元文化融合的議題與倡議也越見普及，平權價值從政策到社會氛圍亦更為融洽。

法國巴黎保險集團致力推動多元文化融合並以善盡企業社會責任為己任，集團將「尊重員工」制定為公司最高行為準則之一，致力建構平等的職場工作環境，透過性別平權、倡議及舉辦多元文化系列活動，由上而下打造多元共融的企業文化，提供員工安心自在的工作環境。法國巴黎保險台灣區總經理丘舒盈表示，我們對多元文化的認同與推動始終如一，每位員工不會因身分、性別、膚色、宗教或國籍等因素而有不同的對待，互相尊重是我們尊崇的價值，同時落實在工作環境中。此次獲獎的榮耀也讓法國巴黎人壽更堅定未來將持續推動職場多元文化，讓每一位身在巴黎人壽的員工都可以放心展現自我，不因自身不同而受到不平等待遇。

融洽的職場氛圍從每年的10月所舉辦的「多元文化共融月」可見端倪，自2019年起，除了舉辦多場多元文化活動，發起對LGBTQ族群的支持外，2021年在疫情環伺的狀況下也不缺席，今年，透過線上多元文化共融系列活動邀請員工一起響應參與，如：名人講座、線上影展等，為職場平權推動再進一步。

除了致力推動友善的職場環境外，每年年底法國巴黎保險集團亦舉辦不同公益活動，在歲末寒冬為偏鄉與弱勢的小學學童遞上一份溫暖的祝福。今年，透過公益團體找到禮物募集對象，共有9間偏鄉小學與一間育幼院，由員工認領愛心禮物，再將文具、玩偶或生活用品等禮物收集於特別製作的聖誕鞋盒中，再由企業志工蒐集並寄送給期待收到禮物的小朋友，認領禮物的志工也將收到小朋友的聖誕卡片表達感謝之意，活動意義非凡。每年活動皆受到熱烈歡迎，法國巴黎保險台灣區總經理丘舒盈亦帶頭響應支持這項活動。

法國巴黎保險集團深耕台灣23年，將以人為本的精神落實到職場與每一個營運環節，未來也將持續發揮企業社會責任的正面影響，關懷弱勢，持續推動職場平權並執行系列公益計畫，以邁向永續經營的目標。

 

 

關於法國巴黎保險

作為銀行保險合作夥伴(資料來源：Finaccord-2018)及信用保障保險的全球領導者(資料來源：Finaccord-2020)，法國巴黎保險在保戶的生活中扮演著重要角色，藉由儲蓄和保障型方案讓保戶在實現人生目標的同時也為無法預見的未來提供保障。身為一家盡責的企業，法國巴黎保險致力為社會帶來正面的影響，並盡可能讓多數人享有保險保障。因應新興的生活型態和消費方式，法國巴黎保險旗下的法國巴黎人壽發展出一套以通路夥伴關係為基礎的獨特商業模式，與將近500家通路夥伴針對不同領域推出各種解決方案(包括銀行與金融機構、汽車產業、零售業、電信業、能源業、獨立金融顧問和代理等)，通路夥伴再進一步將這些產品推廣給他們的客戶。法國巴黎保險是全球知名的個人保險專家，遍佈33個地區，並於歐洲、亞洲及拉丁美洲擁有優越的市場地位。法國巴黎保險同時也在經濟資融扮演重要的角色。法國巴黎保險全球員工人數近8,000人，2020年全球總保費收入約248億歐元。

 

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關於法國巴黎人壽台灣分公司

法國巴黎人壽台灣分公司隸屬法國巴黎保險，是法國巴黎保險進入亞洲市場的第一個據點。主要提供儲蓄型與保障型商品等保險服務，是投資型保險和貸款保險在銀行保險通路的領導者。

目前法國巴黎人壽台灣分公司在台灣已有超過300多位員工，並擁有20家以上的金融機構合作夥伴。2020年，法國巴黎人壽台灣分公司的總保費收入約為新台幣444億元，是法國巴黎保險最重要的海外市場之一。

〈法國巴黎保險推動多元文化並善盡企業社會責任〉這篇文章最早發佈於《保險104》。