第二屆「保誠創新智造所」決選結果出爐共同落實永續創新

5組校園青創力，攜手推動健康財務新解方

保誠人壽秉持集團宗旨「幫助人們實現人生最大的價值」，連續兩年與Impact Hub Taipei共同推動「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫，第二屆決賽暨頒獎典禮於4月29、30日在三創生活園區圓滿落幕。本屆徵集近50組團隊，針對「健康保障」與「財務規劃」相關主題提出創新解方，經過兩階段黑客松、超過40小時的精實培力過程，最終由「高年級玩家『運動賓果』」贏得首獎。

呼應聯合國永續發展目標SDG3健康與社會福利以及SDG4優質教育，保誠人壽提供50萬元總獎金，攜手社會創新孵化組織Impact Hub Taipei與產官學界評審及業師，透過精實的課程、諮詢機會，共同培育台灣創新人才，致力於讓別具創意的想法化為實際行動。兩階段的黑客松活動中，亦落實永續概念，包含循環利用循環資源製作的展示櫃、可回收重複利用的環保餐盒、餐具等，與所有參與者一同響應環保。

根據保誠《後疫時代金融與健康認知調查》，逾六成民眾花費最多心力照顧健康及規劃財務，且認為具有「人性化」的服務是在此兩個面向上最需優化的方向。今年的學生創新提案聚焦「健康保障」與「財務規劃」兩個面向，為不同世代與族群提供解方，最後共選出6組優勝團隊。保誠除了提供獎金，鼓勵學生實踐共好行動，並將持續提供企業、業師輔導，幫助學生將創意落實。

保誠人壽行銷暨數據長趙汝俊表示：「台灣的年輕人具備豐富的創意，我們期望透過企業資源的投入，與年輕人共同激盪出促進人們健康與福祉的提案，並實踐這些創新想法。」第二屆的「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」創新培育計畫決賽也邀請到保誠志工至現場與學生交流，讓學生汲取更多使用者經驗與專業領域的回饋；同時也有不同領域的專家評審輪番向同學提問並給予建議。評審國立台灣大學國際事務處吳霽儒總監分享：「現在的創業是從日常做起，路上遇到問題時勇敢面對來解決，這是創業家要有的人格跟素養。很難得見到企業願意投入資源，從培訓、提案競賽到孵化，對年輕人進行完整的培育。我相信在這個過程中，激發了更多年輕人的創意，也產出可以回饋社會的提案，讓這個活動格外有意義。」

保誠人壽持續透過「數位化」與「人性化」策略結合創新動能，期望透過「保誠創新智造所Innovation for Wellbeing」，啟發青年學子對於健康保障與財務規劃的多元想像。第一屆計畫獲獎團隊—溫咖好提案已成功落地執行，並對台灣南投咖啡農業發揮影響力。未來，保誠人壽也將持續培育台灣人才的創新實力，攜手年輕世代一同創造共好未來！

得獎團隊亮點簡介：

創新未來獎：高年級玩家「運動賓果」

「運動賓果」結合運動和遊戲，希望提升高齡族群的運動動機，並促進家庭和朋友之間的交流和關心。使用者也能藉由「運動小叮噹」服務，以 Line Chat Bot 提醒長輩運動，設置集點和對子女的回報機制，以鼓勵長輩持續運動，並滿足子女的關心需求。

 

團隊智造獎：一階科技One Factorial「萬記帳」

「萬記帳」為一階科技獨立開發的記帳程式，以美觀簡約介面風格獲得近8,000 下載與大量用戶好感評分。整合電子發票系統，讓用戶消費時只需刷手機載具條碼，即可自動記帳；結合 Google Maps API 的「旅行模式」，用戶可同步規劃旅程、自動分帳，讓旅行更輕鬆方便。

 

理想實踐獎：c(TWT)L「漫偕mansei」

團隊致力於開發Line@串接網頁的平台，提供「醫囑Open note」、「AI食物百科查詢」、「病友分享專區」及「營養師諮詢」四大服務，希望幫助長期有胃食道逆流的患者從飲食做起。目前已與醫師、營養師談成初步的合作，由醫師協助推廣，與漫偕共同引導病患控制病情。

 

評審特別獎：還我健康啦！「環我健康」

聚焦運動服務管理的痛點，結合「會員管理系統」、「健康風險篩檢」、「健康體適能與技能體適能之評估」、「最適化運動建議」以及「環狀運動」打造運動管理系統。配合大數據資料庫，予以智慧監控運動紀錄，可遠端監控與長短期評估效益，並隨時提出修正或效益指標。

 

評審特別獎：VEGO「VEGO」

為幫助蔬食族群找到適合的素食餐點，VEGO精心打造餐點平台，與營養師合作評估餐點健康價值，製作出健康蔬食餐點地圖；也期待透過平台中的「小知識功能」提升蔬食者健康意識，創造友善蔬食環境。

 

評審特別獎：i偵探「i偵探」

採用 chatbot 取得病患的當前身體狀態，結合病患過往病歷，將密密麻麻的文字數據轉換成視覺化病歷，讓醫生能更輕鬆地閱讀病歷，並用更全面的視角協助醫生釐清病因，進而達到看診效率提升的目的。

〈第二屆「保誠創新智造所」決選結果出爐共同落實永續創新〉這篇文章最早發佈於《保險104》。